когда получают пособие беременности родам

Декретный отпуск и пособия на ребёнка

Автор: корреспондент журнала Мурана Алёна Свиреева, Фото: shutterstock

Трудовой договор для беременной женщины

Трудовой Кодекс РФ достаточно жёстко ограничивает работодателей и обеспечивает женщине защиту её прав и интересов. Уволить беременную женщину работодатель может только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

В несколько более уязвимом положении оказываются женщины, заключившие срочный трудовой договор. Его расторжение возможно в случае, когда он был заключён на срок отсутствия другого сотрудника, но в таком случае работодатель обязан предложить женщине перейти на другую должность и заручиться её письменным на это согласием. Работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, отвечающие квалификации и требованиям, предъявляемым к рабочему месту беременной женщины.

По истечении срока трудового договора, во время действия которого наступила беременность, работодатель также обязан продлить его до окончания беременности

Источник

Справочник размеров детских пособий в 2016 г.

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2016. Размер.

Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2014 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации в 2015 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.5%, а предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 февраля 2016 года - 1,07. Поэтому начисление декретных в 2016 году изменяется на 7%.

ВЕЛИЧИНА и ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ до 1,5 ЛЕТ в 2016 году

Минимальный Размер Оплаты Труда 2016 ( МРОТ ) = 6204 руб.

Примечание: Статья 14 Закона № 255-ФЗ о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер пособия 2016 составляет 248 164 руб

Источник

Пять бухгалтерских заблуждений о зачете налогов

Четыре ситуации, когда ФСС может пересчитать декретные или не возместить их вовсе

Статьи по теме

Как показывает арбитражная практика, из всего перечня пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ, чаще всего ревизоры снимают именно расходы на выплату декретных. Сумма этого пособия существенна, поэтому специалисты из соцстраха уделяют ему особое внимание. Давайте посмотрим, какие же претензии к декретным есть у сотрудников фонда. Зная о них, вы сможете заранее запастись оправдательными документами.

Вообще работодатель не вправе отказать женщине в трудоустройстве только на том основании, что она беременна. Но если вы приняли в штат работницу незадолго до ее ухода в декрет, специалисты ФСС РФ могут усмотреть в этом попытку незаконно возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам.

Конечно, претензии ревизоров не совсем обоснованны. Ведь все работающие женщины имеют право на декретное пособие (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п

Источник

Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка? ОТВЕЧАЕМ!

Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать. Полагаются ли мне какие-либо выплаты от государства?»

Давайте попробуем разобраться, чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ   «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Источник

Привыкшей к интенсивному рабочему дню женщине, ставшей молодой мамой, бывает тяжело оказаться в четырех стенах с малышом. Пугают вероятность потери квалификации и замкнутый круг из однообразной домашней работы, а расходы на малыша заставляют призадуматься о дополнительных заработках. Поэтому многие...

Каталог компании "Завод спецоснастки" На этой странице Вы можете скачать рекомендованный розничный каталог продукции компании "Завод спецоснастки" (ОАО "Завод спецоснастки"), действующий на территории Европейской части России. Ознакомиться с условиями сотрудничества Вы можете позвонив в Завод сп...

Вопрос на тему: Работа, КарьераКоршн стервятников (korshn@mail.ru)работа в интернете  подскажите как мне можно заработать деньги в интернете))) кто знает )))) Skorpi (skorpik_d@mail.ru) Это фантастика! (incubus_crow@mail.ru) sama vot iwu=)) videla reklamy takix sajtov kak i...

Должностная инструкция менеджера по ключевым клиентам (key account manager) I. Общие положения 1. Менеджер по Ключевым Клиентам относится к категории специалистов.2

Источник

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как считать пособие по уходу за ребенком?

Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, то средний доход нужно считать по 2014 и 2015 годам. Складывать доход нужно по годам и при этом учитывать только ту сумму, которая укладывается в предельню базу для начисления страховых взносов

Источник

Разделы

Комментарии в блогах

Обсуждения на форуме

Сейчас на сайте

Соски при беременности

При беременности соски изменяются как и всё тело женщины, и эти изменения могут вызывать ряд вопросов. Понятно, что для успешного вскармливания ребенка молочная железа активно готовится, разрастается железистая ткань, грудь увеличивается в размерах и становится плотной.

Изменение сосков при беременности включает в себя и появление выделений, на которые кожа может реагировать раздражением, зудом, образованием корочек. И нельзя исключить возможность заболеваний во время вынашивания ребенка, с беременностью не связанных, их симптомы должны быть распознаны, чтобы вовремя обратиться к врачу.

Соски в начале беременности изменяются буквально с первых дней, фактически, уже к 5-6 неделе любая женщина замечает, что они стали не такими как раньше. Если у не беременных сосок светлый, нежно-розовый, у беременной он становится тёмным, практически коричневым

Источник

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Право на это пособие имеют лица, фактически осуществляющие уход за ребенком. Кроме матери, это может быть и папа ребенка, и бабушка, и дедушка, и опекун. Право на пособие сохраняется и в случае, если Вы, находитесь в отпуске по уходу за другим ребенком до 3-х лет, работаете на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Продолжительность выплаты данного пособия - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако обратиться за пособием следует не позже 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 года, то есть до исполнения ему 2х лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. При наличии уважительных причин (их перечень здесь Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74. ) решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или частями

Источник

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2016 году, как оплачивается и начисляется расчет декретных

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? Как считаются декретные? На какие деньги можно рассчитывать? С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? Ниже мы Вам все подробно расскажем как рассчитать декретные выплаты в 2016 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин России, а также г.Москва, Санкт-Петербург.

1. Декретный отпуск, пособие по беременности и родам,

Декрет (лат. decretum постановление от decernere — постановить) — это правовой акт, постановление органа власти или должностного лица. В обиходе декретом или декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам (БиР). Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные - это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами

Источник

Отпуск по беременности и родам

С увеличением срока беременности увеличивается и ваш животик. Буквально с каждым днем вам становится все труднее протискиваться в общественный транспорт или стоять в автомобильных пробках, пытаясь добраться до работы.

И дело здесь не только в изменившихся габаритах, к определенному сроку беременности в организме будущей мамы происходят кардинальные изменения, в результате которых в разы возрастает утомляемость. Хотя это сугубо индивидуальный процесс, у большинства беременных такой период наступает после 20-й недели беременности. И тогда, несмотря на все ваше желание работать, вы невольно задаетесь вопросом, когда же начнется ваш долгожданный отпуск по беременности и родам?

Когда уходить в отпуск по беременности и родам?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 255) уйти в отпуск по беременности и родам можно, начиная с 30-й недели беременности. Если же вы ждете двойню, тройню и т.д., то можно оформить отпуск по беременности и родам на 2 недели раньше, то есть с 28-й недели беременности

Источник